政和工程2022年度股權激勵成果發布會于2023年4月24日上午舉行，公司董事會成員、高層管理者及骨干成員共二十余名在職分紅股東齊集公司多媒體功能室，悉數出席本次會議。   

 總經理王芳回顧2022年度公司設計經營產值完成和盈利情況，并提出了自己的見解和思考。她指出，很多時候我們不是看到了希望才去堅持，而是因為堅持了才看到希望，公司去年所取得的成績恰恰說明了這一點。在市場競爭日趨激烈的情況下，通過全體員工的努力，我們能夠做到了設計合同、經營產值和利潤同時增長，實屬不易。另一方面，要繼續圍繞做“專”做“精”，作為技術服務型企業，我們要給客戶想要的，而不是我們想給的。提供好服務、磨煉好內功，這是亙古不變的制勝法寶，也是面對外部大環境、市場迭代變遷最重要的應對措施。    

財務總監胡雪萍對2022年度財務指標完成情況分別作出分解，根據各激勵崗位考核結果完成了個人虛擬股激勵分紅測算，分別從價值觀維度、績效維度、年度在崗維度，結合超額利潤分紅機制、主營業務年度凈利潤目標達成情況等進行綜合考評試算，并公布了各人的分紅金額。   

 隨后董事長李昌環分別向所有股東頒予分紅支票并合影。總結發言指出，經過兩年來股權激勵機制的實施，夯實了核心崗位人才根基，構筑了公司與核心骨干的利益共同體，為公司高質量發展注入不竭動力，其意義深遠不言而喻。今年公司將在現有股權激勵機制的基礎上總結經驗，加深股權改革力度，并將進一步建立持股平臺，讓部分核心股東進入股東會，真正能為公司發展參政議政。寄望通過股東們引領全體員工作不懈努力，為更好地完成公司今年制定的目標計劃而拼搏，使公司持續盈利和個人收入穩步攀升。    

公司辦公室 

2023年4月25日